自分をスキルを高めるだけでなく人を動かす工夫をする
自分のスキルを成長させようという気持ちは重要です。しかし、自分一人でできることには限りがあります。
自分一人でできないことをうまくこなすためには、人を動かすことが大事です。人を動かすためだとか、人のフォロー、教育に時間を割いていると、スキルアップを含めた自分の成長に時間を使えなくなってくるでしょう。
人を動かすことをうまくこなすためにはどうすればいいでしょうか。
理想は、何もしないでも人が動いてくれることです。何もしないでもうまくいく仕組みを作れば、自分のために時間を使えるようになります。
スキルアップを含めた自分の成長をしっかりするためには、周りが勝手に動いてくれる仕組みを作る事が重要です。成長したいと思うのであれば、自分のことだけを考えるのではなく、周りを動かすことを意識していきましょう。
人を動かすことを意識しよう
自分のスキルを高めるのはもちろん大事なことです。あなたが社会とは離れて、自分を成長させることだけに集中できる環境にあるのであれば、自分の成長だけに時間を使っても良いでしょう。しかし社会の中では、自分のスキルを高めるだけでは、優秀な部下になることしかできません。より高みを目指すには人を動かすことを意識しましょう。
人を動かすときに考えるべきこと
では人を動かすときにはどういうことを考えるべきでしょうか。人の動きを全てチェックして、常時フォローや教育をするべきでしょうか。
部下の立場で考えたとき、自分を動かす上司がいつでもフォローしてくれるのは、ありがたいかもしれません。しかし、上司の立場でやるべきことは、個々の業務のフォローではなく、全体をうまく動かすことです。
人を動かす立場では余裕が必要
上司のような人を動かす立場であれば、全体を見てうまく調整する必要があります。全体をしっかり見るためには、フォローや教育に追われるのではなく、余裕を持って対応できる状況を作るべきです。
余裕を持って対応できる状況の理想は、何もしないでも周りが動くことです。何もしないでも人が動くような仕組みを作れば、自分一人でできることよりも大きな成果を上げられるようになるでしょう。
高収入の人は仕組みを作ることを意識している
2012年とだいぶ古い情報ではありますが、プレジデントのビジネスマンへの調査では高収入の人は仕組みを作るのに役立つ本を読んでいるのに対し、中流層は自分のスキルを高める本を読んでいるという結果が出たそうです。この傾向は今でもそこまで変わらないのではないでしょうか。
まとめ
人を動かす仕組みをしっかり作れば、自分のために使える時間を確保することができます。自分をより良く成長させたいのであれば、自分のスキルを高めることだけにこだわらずに、周りが勝手に動いてくれるような仕組みを作れないかを考えるようにしましょう。