上司と合わないと感じたときに考えるべきこと
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あなたは上司との関係は上手くいっていますか。上司とのコミュニケーションは仕事において重要な要素の1つです。しかし上司があなたと相性の良いとは限りません。もし上司があなたと合わないのであればストレスを抱えてしまうことでしょう。上司と合わないと感じたときには、なぜ合わないのかを理解することが大切です。上司との関係はずっと続くものではありませんし、その気になればあなたの方から切ることだってできます。上司と合わないなら合わない理由を考えて割り切ってしまうことが大切です。
意識を共有できていない理由は価値観の違い
上司と合わないと感じるとしたら、それはあなたと上司が意識を共有できていないからでしょう。上司と意識を共有できておらず、上司と合わないと感じるのであれば、合わない理由を掘り下げてみましょう。上司と合わない1番の理由は価値観の違いです。特に多いケースは上司が仕事第一なのに対して、あなた自身は仕事を重視していない場合でしょう。上司にとっては何よりも仕事について考えて欲しく、あなたは仕事は給料分だけすればよいもの。そんな価値観の違いによって、お互いが相手に不満を感じるのです。この価値観の違いを解決するには、お互いの価値観を尊重して、当面の目標に対する意識を共有することが大切です。
合わせられないのであれば割り切る
上司と合わない理由がはっきりして、合わせなくても良いと思ったのならば、割り切ってしまうことも1つの手段です。上司との価値観の違いを理解し、意識を共有できないと感じたなら、上司に合わせないのも選択肢です。あなたの職場が健全な組織であるならば、数年ごとに組織変更があるでしょう。上司との付き合い自体は続くかもしれません。しかし直接の上司と部下という関係は、数年も経てば組織変更でリセットされます。それまで耐えれば良いと割り切ってしまいましょう。
割り切れないなら断ち切る
上司との関係を割り切ることができないのであれば、断ち切ってしまいましょう。あなたと上司の関係は職場だけのものです。職場を離れてしまえば、合わない上司との関係を我慢する必要はなくなります。上司と合わないストレスが、割り切れず耐えきれないなら、断ち切るという選択肢を考えましょう。断ち切れる関係だと考えることができれば、実際に職場を変えなくてもストレスを軽減させることができるはずです。
まとめ
今回は上司と合わないときに考えるべきことについて書きました。
上司と合わないのは上司とあなたの間で意識を共有できていないからです。価値観が違えば意識を共有するにも限界があります。意識を共有できず、上司と合わないと感じたのなら割り切って付き合いましょう。上司との関係は数年のことですし、職場を変えることであなたから断ち切ることも可能です。上司との関係がストレスなら、割り切って考えてストレスを軽減させるようにしましょう。